Commu­niqué Inter­syn­di­cal
Le 13 octobre, en France et en Europe, mobi­li­sons-nous
contre l’aus­té­rité, pour les salaires et l’éga­lité femmes-
hommes !

Cfdt, Cgt, Cgc, Fo, Unsa, Cftc, Soli­daires, Fsu, Le 28 août.

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’aug­men­ta­tion des salaires, des pensions et des mini­mas
sociaux sont toujours les reven­di­ca­tions prio­ri­taires pour le monde du travail. La colère contre la
réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront péna­li­sés par son appli­ca­tion à
marche forcée le 1er septembre.
Alors que les profits explosent dans la plupart des grandes entre­prises, plus que jamais un meilleur
partage de la richesse produite est impé­ra­tif. Des mesures ponc­tuelles et majo­ri­tai­re­ment finan­cées
par l’État sont insuf­fi­santes pour répondre à l’in­fla­tion et l’aug­men­ta­tion des coûts tels que l’éner­gie,
l’ali­men­ta­tion, le loge­ment… Nos orga­ni­sa­tions réaf­firment ensemble que ce sujet néces­site une
augmen­ta­tion du SMIC et des poli­tiques sala­riales dans les branches, les entre­prises et la Fonc­tion
publique. Nous appe­lons les employeurs à ouvrir des négo­cia­tions à tous les niveaux. Cette meilleure
répar­ti­tion des richesses au profit des sala­riés consti­tue égale­ment un levier puis­sant d’ac­tion pour la
lutte contre les inéga­li­tés, notam­ment entre les femmes et les hommes.
Cette année encore, l’été a mis en lumière les consé­quences drama­tiques du chan­ge­ment clima­tique
et la néces­sité d’en­ga­ger une tran­si­tion écolo­gique socia­le­ment juste. Nous sommes toutes et tous
concer­nés. Les impacts de cette tran­si­tion écolo­gique juste sont multiples et concernent à la fois les
acti­vi­tés, les condi­tions de travail, les métiers, les emplois, les quali­fi­ca­tions et les compé­tences. Pour
répondre à ce défi majeur, il faut dès aujourd’­hui appor­ter des solu­tions immé­diates, anti­ci­per les
impacts et prépa­rer les inves­tis­se­ments néces­saires, sécu­ri­ser l’em­ploi des travailleuses et travailleurs
et les asso­cier aux choix qui les concernent. Au lieu de cela la fragi­li­sa­tion de l’in­dus­trie conti­nue sous
la pres­sion des action­naires.
Le PLF et le PLFSS en cours de prépa­ra­tion doivent être à la hauteur des enjeux de la période et de
demain. Pour nos orga­ni­sa­tions ces projets doivent être porteurs de justice sociale. Dans ce cadre, la
condi­tion­na­lité des 150 à 200 milliards annuels d’aides aux entre­prises doit être débat­tue. Le PLF et le
PLFSS doivent renfor­cer nos services publics, à commen­cer par l’hô­pi­tal, l’école, l’en­sei­gne­ment
supé­rieur et la recher­che…
Les négo­cia­tions natio­nales qui vont se tenir, notam­ment en matière de retraites complé­men­taires et
d’as­su­rance chômage, dans les mois à venir seront capi­tales pour créer et renfor­cer les droits sociaux
des travailleurs. Nos orga­ni­sa­tions réaf­firment la néces­sité de répondre aux aspi­ra­tions démo­cra­tiques
des travailleurs pour une meilleure repré­sen­ta­tion collec­tive en reve­nant sur les ordon­nances travail
et la loi de trans­for­ma­tion de la fonc­tion publique.
L’en­semble de ces sujets sont parta­gés à l’échelle euro­péenne. Nos orga­ni­sa­tions, avec le mouve­ment
syndi­cal euro­péen, sont mobi­li­sées pour la soli­da­rité, la tran­si­tion écolo­gique juste et contre les
poli­tiques d’aus­té­rité.

Nos orga­ni­sa­tions appellent à une jour­née de mobi­li­sa­tions et de mani­fes­ta­tion
le vendredi 13 octobre 2023 contre l’aus­té­rité et pour l’aug­men­ta­tion des salaires, des pensions et
l’éga­lité femme-homme.
Nos orga­ni­sa­tions se réuni­ront de nouveau au mois de septembre pour la prépa­ra­tion de cette
jour­née.
Paris, le 28 août 2023